1. Taller de inducción y Capacitación sobre la institución
2. Revisión teórica de los elementos que deben conformar el Manual de Administración y procesos de la institución
3. Revisión de Manual actual
4. Delimitación del manual y forma de trabajo
5. Visita a las diferentes áreas de la institución y con colaboradores para levantar información.
6. Reuniones de trabajo para presentar avances de resultados una vez a la semana con directora de la institución
7. Actualizar Manual de Administración y elaborar diagramas de proceso
Presentación del Manual al personal.
8. Presentación final y correcciones para entrega final.
9. Taller de reflexión.