1. Tomar sesión de inducción al proyecto y la institución, definir plan de trabajo
2. Participar en el proceso de reclutamiento y selección, así como revisar perfiles de puesto, publicar anuncios de plaza vacante, apoyar en realizar sesiones informativas, realizar entrevistas, solicitar referencias laborales, generar reportes de candidato.
3. Apoyar en el diseño, implementación y mantenimiento del sistema de información de recursos humanos de acuerdo a las necesidades actuales y futuras de la organización.
4. Colaborar en el diseño e implementación de procesos, proyectos y programas y del manual de procesos y procedimientos de Recursos Humanos.