1. Presentación del plan de trabajo.
2. Explicación de los roles y responsabilidades.
3. Explicación de la metodología de los talleres.
4. Pequeña capacitación sobre manejo de grupos, impartición de dinámicas y dirección de retroalimentación.
5. Creación de plan de desarrollo personal por cada alumno.
6. Simulacro de taller.
7. Revisión de metas personales y grupales alcanzadas.
8. Evaluar dinámica del equipo.
9. Entrega de coevaluaciones.
10.Presentación de un tema a tratar utilizando una lectura, video o dinámica para representarla.
11.Actitudes esperadas, niveles de comunicación y respeto del taller.
12.Ronda de exposición de posturas.
13.Ronda de refutación de posturas.
14.Exposición de conclusiones