Diagnóstico
1-Etapa de Investigación
2-Capacitación para entender los objetivos de la organización y el desarrollo de competencias
Planeación
1-Trabajar en la retroalimentación de la hoja de objetivos
2-Determinar dinámica de trabajo, fechas de entregable, detectar necesidades y material para realizar actividades
Ejecución
1-Realizar trabajo presencial y a distancia de acuerdo con los objetivos a desarrollar
2-Participar en algún taller, capacitación, curso, etc.
Evaluación
1-Sesión de evaluación para comparar hoja de objetivos, con los resultados ejecutados y evaluar su cumplimiento
2-Establecer áreas susceptibles de mejora
3-Mejorar yo perfeccionar en caso de ser necesario y concluir actividades de acuerdo a la hoja de objetivos
Reflexión
1-Cierre de actividades, reflexión de aprendizajes
2-Retroalimentación entre miembros de la organización y alumnos para mejora de ambos.