1.Asistir a plática de inicio para conocer las necesidades de la institución.
2.Analizar y mejorar el plan Estratégico de la organización.
3.Diseñar un plan operativo de la organización.
4.Desarrollar manuales operativos de recursos humanos.
5.Crear propuesta para la identidad de la organización.
6.Investigar y desarrollar un plan de procuración de fondos a mediano plazo para la organización.
7.Entregar avances semanales a los responsables de la institución.
8.Asistir a plática de cierre para presentar propuestas finales.